こんなお悩みありませんか?

  • メンタルサポートのやり方がわからない
  • 社員のストレスや精神状態が把握できない
  • 社内のコミュニケーションが円滑でない
  • 離職率が高く、人材確保に苦心している
  • 生産性の低下が気になる
  • メンタル不調者への対応に悩んでいる
  • 突然の休職や退職で業務に支障が出ている

Resilienceがその課題を解決します

Resilienceならたった1分アンケートに回答するだけで
一人一人のお悩みに合わせたメンタル分析と性格にあった対処法がわかります

特徴

 わずか10問程度のアンケートで社員のメンタル状態を可視化

Resilienceでは、10問前後のアンケートに回答するだけで、一人一人のニーズに合わせたメンタル分析とケアをご提案することが可能です。忙しい日常でも手軽に導入することができるので、安心。しかも、社員が支払う費用はありません。

 一人ひとりに合わせたストレス軽減法の提案

Resilienceからご提案する分析結果は、独自に組み合わせた精神分析の結果から導き出したものです。個々人の性格やストレス対処の傾向を踏まえた対処法を知ることができるので、社員のメンタルヘルスの安定および生産性の向上につながります。

 一人ひとりに合わせたストレス軽減法の提案

Resilienceからご提案する分析結果は、独自に組み合わせた精神分析の結果から導き出したものです。個々人の性格やストレス対処の傾向を踏まえた対処法を知ることができるので、社員のメンタルヘルスの安定および生産性の向上につながります。

 誰かに話しにくい悩みでも安心

メンタルケアが定着していない日本では、自分の悩みを人に打ち明けることが難しいと感じる方も多いはず。〇〇を使えば、一人で抱え込む前に社員を守ることが可能です。

 必要に応じて専門家とのチャット相談も可能

必要に応じて、チャットで精神科医や産業医に相談が可能です。プロフェッショナルによる適切なアドバイスで、メンタルヘルスリスクを軽減します。

 必要に応じて専門家とのチャット相談も可能

必要に応じて、チャットで精神科医や産業医に相談が可能です。プロフェッショナルによる適切なアドバイスで、メンタルヘルスリスクを軽減します。

Resilienceを企業に導入した際の
3つのメリット

プロフェッショナルの独自サポート

臨床医、産業医、データサイエンティストからなる専門家チームが独自のメソッドを開発。心理学研究とデータ分析技術を活用し、社員一人ひとりに最適なメンタルヘルスケアプランを提案します。必要に応じて専門家によるフォローアップも提供予定。個別最適化された信頼性の高いサポートを実現します。

社員のメンタル向上は売上UPにもつながる

健康で活気ある職場環境は、生産性と創造性を促進します。メンタルヘルスケアへの投資は、離職率低下、チームワーク強化、顧客満足度向上につながります。これらの相乗効果が、最終的に企業の売上向上に貢献します。私たちのサービスが、この好循環を生み出します。

社員のメンタル向上は売上UPにもつながる

健康で活気ある職場環境は、生産性と創造性を促進します。メンタルヘルスケアへの投資は、離職率低下、チームワーク強化、顧客満足度向上につながります。これらの相乗効果が、最終的に企業の売上向上に貢献します。私たちのサービスが、この好循環を生み出します。

お客さまの声を反映して
進化するサービス

モニター企業様からのフィードバックを積極的に取り入れ、継続的な改善を約束します。最新の研究成果や業界動向を反映させ、お客様のニーズに合わせて進化し続けるソリューションを提供します。皆様と共に成長し、より効果的なサービスを目指します。

貴社の企業の社員へ最適なケアをご提案いたします。

まずはResilienceを試してみませんか?

開発者紹介

宗 大貴

医師

慶應義塾大学医学部卒業。耳鼻科医として6年間の臨床経験を経て、予防医療の重要性を実感し、インダストリア株式会社を設立。現場で得た経験や医療知識とテクノロジーを融合させ、企業と従業員の健康支援に取り組む。「すべての人の健康を守り、幸せな未来を築く」という理念のもと、日々サービスの向上に努めています。

高杉 聡

産業医

慶應義塾大学医学部卒業。
2年間の初期研修修了後、同大学生理学教室で神経科学の基礎研究に従事しながら、産業医を兼業。基礎科学に基づいた医療知識と産業保健の現場における経験を融合させ、多くの人に普遍的な健康支援の遂行を目標に掲げています。

高杉 聡

産業医

慶應義塾大学医学部卒業。
2年間の初期研修修了後、同大学生理学教室で神経科学の基礎研究に従事しながら、産業医を兼業。基礎科学に基づいた医療知識と産業保健の現場における経験を融合させ、多くの人に普遍的な健康支援の遂行を目標に掲げています。

大谷 潤一郎

データサイエンティスト

日本医科大学医学部中退。
AIを用いた病理画像診断モデルの話題に触れ、データサイエンスの世界へ。
多数のエンジニアを抱える人材・請負サービス企業で、自社の人事部門のデータ分析を担当。「人」に関するデータを活用することで、人々がより豊かに暮らせるようになることを目指し、日々データと格闘中。

ご利用の流れ

STEP
お問い合わせ・申し込み

必要情報を入力し、お申し込みください。プライバシーを厳守しながら、スムーズに登録手続きを進めます。

STEP
ご説明

アプリの利用方法や機能についてZOOMにて詳しくお伝えいたします。

STEP
利用開始

登録完了後、アプリをダウンロードしてすぐにご利用いただけます。初期設定ガイドがあなたをサポートし、使い始めを容易にします。

STEP
個別相談

体験談には専門スタッフによりフィードバックをお出しいたします。

よくある質問

このサービスを導入するのに特別な準備や設備は必要ですか?

特別な準備や設備は必要ありません。
社員の皆様がスマートフォンやPCからアクセスできるウェブアプリケーションをご用意しています。導入時には専門家チームがサポートいたしますので、スムーズに開始いただけます。

個人情報の取り扱いは安全ですか?

はい、個人情報の保護には万全を期しています。最新のセキュリティ対策を施し、データは暗号化して厳重に管理しています。また、個人情報の取り扱いについては、社員の皆様に明確に説明し、同意を得たうえでサービスを提供します。

モニター企業としての具体的な役割や負担を教えてください。

モニター企業様には、サービスを実際にご利用いただき、定期的なフィードバックをお願いしています。月1回程度のアンケートや、任意でのインタビューにご協力いただきます。その他の特別な負担はございません。いただいたフィードバックは、サービスの改善と最適化に直接反映させていただきます。モニター期間は3か月を予定しております。

サービスの効果はどのように測定されますか?

サービスの効果は、社員の皆様の定期的なアンケート回答やアプリケーションの利用状況データを通じて測定します。また、企業全体の指標(離職率、生産性、従業員満足度など)の変化も追跡します。これらのデータを総合的に分析し、効果を可視化してご報告いたします。プライバシーに配慮しつつ、客観的な効果測定を行います。

貴社の企業の社員へ最適なケアをご提案いたします。

まずはResilienceを試してみませんか?